Leistungen
Coaching
Life- Business Coaching
Coaching bietet Ihnen Orientierung bei für Sie bedeutenden Entscheidungen und in komplizierten Lebenssituationen. Es unterstützt Sie dabei, dass Sie Ihren persönlichen und beruflichen Aufgaben gerecht werden können. Sie entwickeln persönliche und berufliche Kompetenzen, neue Denk- und Handlungsstrategien. Ich ermutige Sie: Setzen Sie hohe Ansprüche an Ihr Coaching.
Häufige Themen Im Coaching (Business) sind:
- Reflexion des eigenen Denkens und Handelns
- Erweiterung der persönlichen und fachlichen (Führungs-)Kompetenz
- Entwicklung von Handlungsalternativen
- Erkennen der eigenen Talente und Potenziale („Mission-Findung – Coaching“)
- Sicherung und Erweiterung des eigenen Leistungsvermögens
- Klärung der eigenen Zielsetzung und der persönlichen und beruflichen Prioritäten
- Erkennen und Überwinden mentaler Selbstsabotagen
- Umgang mit Belastung
- Persönliche Karriereplanung, Standortbestimmung
- Sicherstellung einer Work-Life-Balance
- Bewältigung von Konflikten und Problemen
- Vorbereitung auf neue Aufgabengebiete
Häufige Themen im Coaching (Life) sind:
- Lebensthemen erkennen, annehmen und transformieren
- Die eigene Wirksamkeit weiterentwickeln (Selbst- und Zeitmanagement, mit Emotionen umgehen, stimmige Entscheidungen treffen)
Führungskräfte-Coaching
Führungskräftecoaching ist ein Beratungsangebot für Menschen mit Verantwortung. Sie sortieren die Anforderungen und finden Klärung und neue Perspektiven.
Thema ist alles, was Verantwortliche im beruflichen Kontext beschäftigt.
Häufige Anlässe für ein Coaching sind zum Beispiel:
- Neuerungen und Veränderungen im Unternehmen
- Reflexion der eigenen Rolle, des (Führungs-) Verhaltens, des persönlichen Profils
- Die ersten 100 Tage
- Optimierung der Arbeitsorganisation, Prioritätensetzung und Aufgabenverteilung, insbesondere bei knappen Ressourcen
- Neue Aufgaben: Vorbereitung auf und Umgang mit einer neuen Aufgabe, größeren Verantwortungen, neuen MitarbeiterInnen
- Unterstützung bei der Leitung von Projekten, die besonders anspruchsvoll, schwierig oder komplex angelegt sind
- Einführung neuer Steuerungs- / Führungsinstrumente
- Moderation von Projekten, Strategieentwicklungen, Workshops
- Widerstände gegen Veränderungen
- Wirksame Konfliktbewältigung
- Schutz vor und Abwehr von Mobbing, Bossing
- Neuorientierung, Karriereplanung, Bewerbungsstrategie
- Hearingsvorbereitung
- Private Veränderungen (etwa Umzug in eine andere Stadt wegen einer beruflichen Veränderung des Partners, Geburt des ersten Kindes, Trennung, Krankheit eines nahen Menschen)
Teamcoaching
Unterstützung und Entwicklung für Teams, die bereits zusammenarbeiten und nun vor neue Herausforderungen gestellt werden – sei es auf der persönlichen, der zwischenmenschlichen oder der organisatorischen Ebene. Häufig sind Umbruchsituationen oder konkrete Konflikte im Team der Auslöser, ein Teamcoaching wahrzunehmen.
Teamcoaching setzt an den Fähigkeiten und Entwicklungsbereichen, an den Denk-, Fühl- und Handlungsweisen eines Teams an, helfen diese bewusst zu machen und situationsgemäß zu ergänzen.
Diese Themen können Teil eines Teamcoachings sein:
- Umgang mit anstehenden Veränderungen
- Rollen- und Aufgabenverteilung im Team
- Klärung von Schnittstellen
- Gestaltung effektiver Arbeitsabläufe
- Konfliktklärung
- Entwicklung einer gemeinsamen Wertehaltung
- Entwicklung klarer Ziele
- Konstruktive Kommunikations- und Feedbackkultur
- Konstruktiver Umgang mit Stress und Arbeitsbelastung
Habe ich Ihr Interesse geweckt?
Dann lassen Sie uns gerne sprechen.