Supervision
Wer Fragen stellt, kommt um die Antwort nicht herum.
(Sprichwort aus Kamerun)
Supervision ist die methodisch geleitete Reflexion beruflichen Handelns mit dem Ziel
- das Organisationsbewusstsein zu erhöhen,
- der Förderung der Ressourcen der Beteiligten,
- der Verbesserung ihrer Zusammenarbeit und der
- Sicherung der Qualität beruflicher Arbeit.
Anlässe und Themen sind häufig:
- Erweiterung der persönlichen und fachlichen Kompetenz
- Rollenfindung und Positionsgestaltung
- Reflexion und Bewältigung betrieblicher Veränderungen
- Berufs- und Laufbahnentwicklung
- Steigerung der Leistung und des Zusammenhalts im Team
- Entscheidungsfindung
- Konfliktregelung
- Überprüfung eigener Ansprüche und Ziele
- Fallsupervision
Einzelpersonen – Teams
(Anerkennung durch ÖVS und ÖAS)
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