Supervision ist die methodisch geleitete Reflexion beruflichen Handelns mit dem Ziel

• das Organisationsbewusstsein zu erhöhen,
• der Förderung der Ressourcen der Beteiligten,
• der Verbesserung ihrer Zusammenarbeit und der
• Sicherung der Qualität beruflicher Arbeit.

Anlässe und Themen sind häufig:

• Erweiterung der persönlichen und fachlichen Kompetenz
• Rollenfindung und Positionsgestaltung
• Reflexion und Bewältigung betrieblicher Veränderungen
• Berufs- und Laufbahnentwicklung
• Steigerung der Leistung und des Zusammenhalts im Team
• Entscheidungsfindung
• Konfliktregelung
• Überprüfung eigener Ansprüche und Ziele
• Fallsupervision

Einzelpersonen – Teams